Дисципліна, звільнення та межі дискреції командирів: позиція Верховного Суду
Верховний Суд сформував низку правових підходів щодо дисциплінарної відповідальності, звільнення та персональної відповідальності військовослужбовців. Ключове: військова служба регулюється спеціальним правом, а дискреція командира є суттєвою, але не безмежною.
⚠️Дискреція командира при звільненні за порушення дисципліни
▪️справа №1.380.2019.000616 (18.02.2021)
➖для дисциплінарного стягнення достатньо факту порушення;
➖письмові пояснення — не обов’язкова умова розслідування;
➖командир самостійно визначає вид стягнення;
➖навіть звільнення можливе за перше порушення.
✔️Висновок: позитивні характеристики та відсутність стягнень не гарантують уникнення звільнення.
⚠️Систематичне невиконання контракту = 2 чинні стягнення
▪️справа №200/12138/19-а (04.03.2021)
➖достатньо двох дисциплінарних стягнень, що не втратили чинності;
➖оцінка тяжкості проступків та наслідків не є обов’язковою;
➖скасування адмінпостанови не впливає на дисциплінарне звільнення.
✔️Висновок: ключовий критерій — наявність двох чинних стягнень, а не їх «вага».
⚠️Персональна відповідальність за поводження зі зброєю
▪️справа №815/102/14 (13.03.2020)
➖офіцер особисто відповідає за дотримання правил безпеки;
➖порушення з боку командування не звільняють від відповідальності;
➖випадковий постріл = дисциплінарний проступок.
✔️Висновок: відповідальність за зброю завжди персональна.
⚠️Скорочення: переважне право на вакантні посади
▪️справа №640/24389/19 (24.11.2021)
➖військовослужбовець має пріоритет на рівнозначні посади;
➖має враховуватись спеціальність, освіта, досвід;
➖формальна пропозиція «будь-яких» вакансій є недостатньою.
✔️Висновок: орган зобов’язаний пропонувати релевантні посади, а не формально вільні.
⚠️Скорочення регулюється лише спеціальним законодавством
▪️справа №640/24461/19 (08.02.2022)
➖КЗпП не застосовується до військової служби;
➖попередження за 2 місяці не є обов’язковим;
➖звільнення законне лише за наявності трьох умов:
1️⃣ скорочення посади
2️⃣ належне попередження
3️⃣ відсутність відповідних вакантних посад
✔️Висновок: пріоритет має спеціальне військове законодавство.
⚠️Підсумковий правовий підхід ВС
➖командири мають широку дискрецію у дисциплінарних питаннях;
➖процедурні порушення оцінюються лише через вплив на об’єктивність;
➖відповідальність військовослужбовця є персональною і не делегується.
Потребуєте допомоги або додаткову інформацію щодо дисциплінарної відповідальності чи звільнення з військової служби — звертайтеся до наших юристів за консультацією!
За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
⌖ Військова Правова Допомога
⚠️Дискреція командира при звільненні за порушення дисципліни
▪️справа №1.380.2019.000616 (18.02.2021)
➖для дисциплінарного стягнення достатньо факту порушення;
➖письмові пояснення — не обов’язкова умова розслідування;
➖командир самостійно визначає вид стягнення;
➖навіть звільнення можливе за перше порушення.
✔️Висновок: позитивні характеристики та відсутність стягнень не гарантують уникнення звільнення.
⚠️Систематичне невиконання контракту = 2 чинні стягнення
▪️справа №200/12138/19-а (04.03.2021)
➖достатньо двох дисциплінарних стягнень, що не втратили чинності;
➖оцінка тяжкості проступків та наслідків не є обов’язковою;
➖скасування адмінпостанови не впливає на дисциплінарне звільнення.
✔️Висновок: ключовий критерій — наявність двох чинних стягнень, а не їх «вага».
⚠️Персональна відповідальність за поводження зі зброєю
▪️справа №815/102/14 (13.03.2020)
➖офіцер особисто відповідає за дотримання правил безпеки;
➖порушення з боку командування не звільняють від відповідальності;
➖випадковий постріл = дисциплінарний проступок.
✔️Висновок: відповідальність за зброю завжди персональна.
⚠️Скорочення: переважне право на вакантні посади
▪️справа №640/24389/19 (24.11.2021)
➖військовослужбовець має пріоритет на рівнозначні посади;
➖має враховуватись спеціальність, освіта, досвід;
➖формальна пропозиція «будь-яких» вакансій є недостатньою.
✔️Висновок: орган зобов’язаний пропонувати релевантні посади, а не формально вільні.
⚠️Скорочення регулюється лише спеціальним законодавством
▪️справа №640/24461/19 (08.02.2022)
➖КЗпП не застосовується до військової служби;
➖попередження за 2 місяці не є обов’язковим;
➖звільнення законне лише за наявності трьох умов:
1️⃣ скорочення посади
2️⃣ належне попередження
3️⃣ відсутність відповідних вакантних посад
✔️Висновок: пріоритет має спеціальне військове законодавство.
⚠️Підсумковий правовий підхід ВС
➖командири мають широку дискрецію у дисциплінарних питаннях;
➖процедурні порушення оцінюються лише через вплив на об’єктивність;
➖відповідальність військовослужбовця є персональною і не делегується.
Потребуєте допомоги або додаткову інформацію щодо дисциплінарної відповідальності чи звільнення з військової служби — звертайтеся до наших юристів за консультацією!
За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
⌖ Військова Правова Допомога