​​Коли можна звільнити мобілізованого працівника

▪️ Під час мобілізації закон захищає трудові права військовослужбовців.
Відповідно до ч.
3 ст. 119 КЗпП України, за мобілізованим працівником зберігаються робоче місце та посада.
➖ Ця гарантія діє до завершення особливого періоду або до фактичного звільнення з військової служби.

▪️ Коли роботодавець може звільнити мобілізованого:
1️⃣ За власним бажанням працівника — якщо він подає заяву про звільнення.
2️⃣ За угодою сторін — коли працівник та роботодавець погоджуються припинити трудові відносини.

⚠️ В інших випадках роботодавець не має права звільняти мобілізованого, адже закон гарантує збереження його робочого місця на час служби.

За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ

⌖ Військова Правова Допомога