Верховний Суд про статус директора і вчителя після звільнення
▪️ Верховний Суд підтвердив: посада директора та посада вчителя — різні трудові посади.
Якщо директор викладає предмети у школі, це не створює окремих трудових відносин як з учителем.
➖ Після завершення строкового контракту на посаді директора підстав для «автоматичного» продовження роботи як учителя немає.
▪️ Обставини справи
1️⃣ Позивачка очолювала Старомайорський заклад освіти понад 35 років, контракт директора укладено до 30 червня 2021 року.
2️⃣ Після закінчення контракту її звільнили, хоча раніше вона викладала історію та суспільствознавчі дисципліни та отримувала оплату за педагогічне навантаження.
3️⃣ Було видано накази про нібито продовження трудових відносин як з учителем до 2024 року, але після звільнення до викладання її не допустили.
4️⃣ Позивачка вимагала:
▪️ допуск до роботи як вчителя;
▪️ навантаження 16,5 год/тиж;
▪️ стягнення зарплати за час вимушеного прогулу.
➖ Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили.
▪️ Правова позиція Верховного Суду
1️⃣ Директор ≠ вчитель
✔️ Трудові відносини існували лише на підставі контракту директора.
✔️ Викладання предметів не створює окремої штатної посади «вчитель».
2️⃣ Викладацька діяльність керівника ≠ сумісництво
✔️ Закон дозволяє вести предмети у межах посадового навантаження (9–12 год/тиж).
✔️ Це виконується в межах статусу директора, а не як окрема трудова посада.
3️⃣ Закінчення контракту припинило всі трудові відносини
✔️ Після звільнення трудові відносини припинилися повністю.
✔️ Ведення викладацької роботи та статус учителя — не тотожні поняття.
4️⃣ Відсутність повноважень на продовження договору
✔️ Особи, які видали накази про продовження трудових відносин як з учителем, не мали повноважень.
✔️ Нові трудові відносини не виникли.
▪️ Висновок
✔️ Суди попередніх інстанцій діяли правильно.
✔️ Касаційна скарга залишена без задоволення, рішення судів — без змін.
✔️ Постанова від 15 січня 2026 року є остаточною.
⚖️ Потребуєте допомоги або додаткову інформацію щодо трудових спорів — звертайтеся до наших юристів за консультацією!
За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
⌖ Військова Правова Допомога
Якщо директор викладає предмети у школі, це не створює окремих трудових відносин як з учителем.
➖ Після завершення строкового контракту на посаді директора підстав для «автоматичного» продовження роботи як учителя немає.
▪️ Обставини справи
1️⃣ Позивачка очолювала Старомайорський заклад освіти понад 35 років, контракт директора укладено до 30 червня 2021 року.
2️⃣ Після закінчення контракту її звільнили, хоча раніше вона викладала історію та суспільствознавчі дисципліни та отримувала оплату за педагогічне навантаження.
3️⃣ Було видано накази про нібито продовження трудових відносин як з учителем до 2024 року, але після звільнення до викладання її не допустили.
4️⃣ Позивачка вимагала:
▪️ допуск до роботи як вчителя;
▪️ навантаження 16,5 год/тиж;
▪️ стягнення зарплати за час вимушеного прогулу.
➖ Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили.
▪️ Правова позиція Верховного Суду
1️⃣ Директор ≠ вчитель
✔️ Трудові відносини існували лише на підставі контракту директора.
✔️ Викладання предметів не створює окремої штатної посади «вчитель».
2️⃣ Викладацька діяльність керівника ≠ сумісництво
✔️ Закон дозволяє вести предмети у межах посадового навантаження (9–12 год/тиж).
✔️ Це виконується в межах статусу директора, а не як окрема трудова посада.
3️⃣ Закінчення контракту припинило всі трудові відносини
✔️ Після звільнення трудові відносини припинилися повністю.
✔️ Ведення викладацької роботи та статус учителя — не тотожні поняття.
4️⃣ Відсутність повноважень на продовження договору
✔️ Особи, які видали накази про продовження трудових відносин як з учителем, не мали повноважень.
✔️ Нові трудові відносини не виникли.
▪️ Висновок
✔️ Суди попередніх інстанцій діяли правильно.
✔️ Касаційна скарга залишена без задоволення, рішення судів — без змін.
✔️ Постанова від 15 січня 2026 року є остаточною.
⚖️ Потребуєте допомоги або додаткову інформацію щодо трудових спорів — звертайтеся до наших юристів за консультацією!
За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
⌖ Військова Правова Допомога