Верховний Суд: затримка виплат при переведенні не дає права на стягнення середнього заробітку
▪️ Суть питання
Військовослужбовці часто звертаються до суду за компенсацією середнього заробітку через затримку виплат при переведенні або ротації.
Верховний Суд чітко розмежував поняття звільнення та виключення зі списку військової частини.
▪️ Правова позиція ВС
➖ Виключення зі списку частини через переведення не є звільненням та не припиняє проходження служби.
➖ Стаття 117 КЗпП застосовується лише при звільненні.
➖ Посилання на статтю 117 КЗпП для стягнення середнього заробітку при переведенні не обґрунтоване та розширювальне.
▪️ Практичні наслідки
✔️ Якщо військового перевели до іншої частини, виплати здійснюються за новим місцем служби з дня, наступного за виключенням зі списку.
✔️ Позов про стягнення середнього заробітку у разі переведення буде відхилено.
✔️ У разі звільнення зі служби, затримка виплат підлягає регулюванню статтями 116 та 117 КЗпП та може бути підставою для компенсації.
▪️ Захист прав військових
ВС підтвердив, що КЗпП може застосовуватися до військових там, де спеціальним законодавством права не врегульовані.
У разі порушення строків виплати грошового забезпечення, компенсацію втрати доходів слід вимагати згідно з Законом України про компенсацію втрати частини доходів.
⚠️ Висновок
➖ Переведення ≠ звільнення ➖ на статтю 117 КЗпП покладатися немає сенсу
➖ Звільнення зі служби + затримка виплат ➖ статті 116 та 117 КЗпП застосовуються
За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
⌖ Військова Правова Допомога
Військовослужбовці часто звертаються до суду за компенсацією середнього заробітку через затримку виплат при переведенні або ротації.
Верховний Суд чітко розмежував поняття звільнення та виключення зі списку військової частини.
▪️ Правова позиція ВС
➖ Виключення зі списку частини через переведення не є звільненням та не припиняє проходження служби.
➖ Стаття 117 КЗпП застосовується лише при звільненні.
➖ Посилання на статтю 117 КЗпП для стягнення середнього заробітку при переведенні не обґрунтоване та розширювальне.
▪️ Практичні наслідки
✔️ Якщо військового перевели до іншої частини, виплати здійснюються за новим місцем служби з дня, наступного за виключенням зі списку.
✔️ Позов про стягнення середнього заробітку у разі переведення буде відхилено.
✔️ У разі звільнення зі служби, затримка виплат підлягає регулюванню статтями 116 та 117 КЗпП та може бути підставою для компенсації.
▪️ Захист прав військових
ВС підтвердив, що КЗпП може застосовуватися до військових там, де спеціальним законодавством права не врегульовані.
У разі порушення строків виплати грошового забезпечення, компенсацію втрати доходів слід вимагати згідно з Законом України про компенсацію втрати частини доходів.
⚠️ Висновок
➖ Переведення ≠ звільнення ➖ на статтю 117 КЗпП покладатися немає сенсу
➖ Звільнення зі служби + затримка виплат ➖ статті 116 та 117 КЗпП застосовуються
За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
⌖ Військова Правова Допомога