​​Відпустка за сумісництвом — чи дорівнює вона відпустці за основним місцем роботи

▪️Оформлення відпустки для сумісників
▫️Працівники, які працюють за сумісництвом, можуть брати щорічну відпустку одночасно з основною та такої ж тривалості за умови подання заяви.
▫️Сумісництво оформлюється окремим трудовим договором, робочий рік для відпустки за основним місцем роботи та за сумісництвом відліковується окремо.
▫️Відпустки можуть оформлюватися різними наказами або різними пунктами одного наказу (якщо сумісництво внутрішнє).

▪️Право на відпустку
▫️Сумісники отримують щорічну відпустку після 6 місяців безперервної роботи.
▫️Відпустку можна брати одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.

▪️Тривалість відпустки
▫️Працівник може використати повну відпустку або її частину (мінімум 14 календарних днів безперервно), а решту — пізніше.

▪️Стаж для відпустки
▫️До стажу для щорічної основної відпустки зараховується весь час фактичної роботи, навіть за неповного робочого часу.

▪️Висновок
▫️Працівник-сумісник може оформити відпустку за сумісництвом такої ж тривалості, як і за основним місцем роботи, за умови подання відповідної заяви.

За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ

⌖ Військова Правова Допомога