Відпустки для працівників критичної інфраструктури під час війни
▪️ Закон дозволяє роботодавцю у період воєнного стану відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток, якщо він залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
▪️ Ключові положення
➖ Підстава: ч.2 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
➖ Обмеження діють лише під час воєнного стану.
➖ Причини для відмови:
1️⃣ Роботи на об’єктах критичної інфраструктури.
2️⃣ Виготовлення продукції оборонного призначення.
3️⃣ Виконання мобілізаційного завдання.
▪️ Винятки із заборони
✔️ Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
✔️ Відпустка для догляду за дитиною до 3 років.
⚠️ Усі інші види відпусток (щорічна, додаткова, соціальна тощо) можуть бути тимчасово недоступними для працівників, залучених до критично важливих чи оборонних завдань.
Це обмеження має тимчасовий характер і діє виключно під час воєнного стану.
За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
⌖ Військова Правова Допомога
▪️ Ключові положення
➖ Підстава: ч.2 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
➖ Обмеження діють лише під час воєнного стану.
➖ Причини для відмови:
1️⃣ Роботи на об’єктах критичної інфраструктури.
2️⃣ Виготовлення продукції оборонного призначення.
3️⃣ Виконання мобілізаційного завдання.
▪️ Винятки із заборони
✔️ Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
✔️ Відпустка для догляду за дитиною до 3 років.
⚠️ Усі інші види відпусток (щорічна, додаткова, соціальна тощо) можуть бути тимчасово недоступними для працівників, залучених до критично важливих чи оборонних завдань.
Це обмеження має тимчасовий характер і діє виключно під час воєнного стану.
За індивідуальною консультацією та допомогою звертайтеся сюди:
✅ ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
⌖ Військова Правова Допомога